辖区面积22.67平方公里，辖区海岸线家。企业多、流动人口多、对立胶葛多，是摆在防城港市公安局港口派出所面前的一道管理难题，也是一道必答考题。

  2018年，该所活跃推动联防联治作业，安排17家企业树立了联合巡查队，虽取得了必定作业成效，但对立胶葛化解不到位、企业自动参加性不强、联动功率不高级问题仍然存在。

  问题是年代的声响，也是作业的导向。本年以来，在防城港市公安局党委和海港分局党委的大力推动下，该所坚持和展开新年代“海上枫桥经历”，守正立异、向海图强，树立对立胶葛专业调停队，晋级打造巡查部队，新建“蓝袖标”部队，深入展开警企共建活动，辖区公司参加共建共治的活跃性从“要我来”向“我要来”发生了根本性的改动。

  派出所深入展开与司法所、律师事务所的三所联动机制，发动“三所+社区+企业”的专业调停队，为港区企业、员工、周边居民的对立胶葛化解供给了极大的协助和便当，免去了司法诉讼程序杂乱、等候时刻长的困扰。本年以来，港口派出所共排查对立胶葛52起，化解对立胶葛52起，完成对立胶葛排查化解率100%。

  多年来，防城港码头公司铁路沿线居民很多，为保证大众生命安全和企业安全作业，防止行人横穿铁道，构成不必要的伤亡事故，该公司出资搭建了一座过街天桥。起先，沿线居民对此并不配合，我们都不肯舍近求远走过街天桥，有些大众还私自破开围栏铁丝网强行横穿铁路，派出所时不时会接到集团安保部分、热心大众的报警求助。一边是便利、一边是安全，生命安全有必要是榜首看护。为此，派出所和社区联合展开劝导作业，经过民警与社区干部包户到家的方法，展开很多的造访和调停作业，大众从不肯意到渐渐承受，进程需求时刻，出行习气的改动也让大众有了新的体会，“黄昏在天桥上看列车渐渐驶向前方，挺有感觉!”年轻人小黄这样说，她表明家里白叟的思维也在渐渐改动。

  派出所作业做到实处，企业看在眼里、记在心里。本年3月，海港分局顺畅与辖区30家企业签定《警企联动共建协议书》。在硬件上，由派出所牵头，临港2300多路摄像头完成视频资源共享，可视对讲机组网构成分局、派出所、企业三端联动，保证信息资源疏通，为临港企业安全出产加了一道“安全阀”。

  该所还晋级打造“蓝袖标”巡查队，打破企业与企业之间的约束，将包含派出所民警、各企业安保人员在内的320余人，编成5个“蓝袖标”巡查队，全天候5个班次不间断在“北港故乡”片区、金海片区、港区、东湾片区加强要点巡查。在严重活动、严重节假日期间，“蓝袖章”的身影不断地络绎在人群中，有力保护了港区的社会治安安稳。“蓝袖章”巡查队不仅仅晋级了派出所与企业之间的联动，更为企业之间树立起了新的交流桥梁。自签约以来，签约企业之间的交流愈加亲近，在安全防备作业构成合力的一起，企业间用地胶葛显着削减，企业间非商务交流愈加亲近。

  现在，渐渐的变多的辖区企业自动找到派出所，表明乐意供给场所、人力、技能等资源支撑，加入到警企联动共建的队伍中，把警民共建的牌子挂起来，把派出所的警灯亮起来……接下来，港口派出所将呼应辖区广阔企业要求，加速推动第二批警企联动共建作业进程，实践做到“企业有需，公安有为”。(李聪 陈庆才)